Gegenstand der Rahmenvereinbarung ist die Überprüfung sowie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in digitalen Jobbörsen und auf Social-Media-Plattformen wie Instagram oder Spotify. Der zukünftige Dienstleister übernimmt dabei die komplette Abwicklung - von der Prüfung der gestalteten Anzeige über die Buchung geeigneter Kanäle, das Monitoring bis hin zur Abrechnung. Hauptziel ist eine hohe Passgenauigkeit zwischen Vakanz und Bewerbenden, um Positionen schnell und gezielt zu besetzen. Zudem soll der Dienstleister die SSB als Medienberater unterstützen. Vor Start der Leistung muss ein Onboarding gemäß der Leistungsbeschreibung stattfinden. Die SSB geht von 250 Stellen pro Jahr aus.