Die Stadt Aschersleben nutzt bereits seit 2010 die Softwarelösung LOGA des Unternehmens P&l für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Archivieren von Bescheinigungen, die Erstellung des Stellenplanes, die Personalkostenhochrechnung und andere Module. Die cloudbasierte HR-Plattform deckt sämtliche Bereiche des digitalen und strategischen HR-Managements ab und ermöglicht Personalsachbearbeiterinnen, den Bezügerechnerinnen aber auch den Beschäftigten selbst eine einfache, effiziente und störungsfreie Nutzung der ganzheitlichen Personalsoftware. Alle Module sind nahtlos im Gesamtsystem miteinander verschmolzen, sodass die Daten stets in Echtzeit systemübergreifend zur Verfügung stehen. Das neue System bietet weitere integrierte Funktionalitäten, die den Zukauf anderer Produkte über Schnittstellen erübrigen, die zudem die Gefahr von Fehlfunktionen, Kompatibilitätsproblemen und höheren Zeit- und Kostenaufwand sowie erhebliche und nicht vorhersehbare Sicherheitsrisiken bei der Verarbeitung von persönlich sensiblen Daten, wie es Personaldaten sind, bergen. Ein Wechsel des Softwareanbieters würde dazu führen, dass ein komplett neues Verfahren mit neuer Hard- und Software beschafft werden müsste, da die jetzige Umgebung komplett auf P&I LOGA angepasst ist. Hierbei besteht die Gefahr technischer Schwierigkeiten im Rahmen der Umstellung und der künftigen Wartung. Das bisherige Fachwissen ginge zunächst verloren und es müsste eine neue Einarbeitung in ein neues System mit hohem Schulungsaufwand erfolgen. Dies zieht beträchtliche Folgekosten und die Gefahr von Datenverlusten nach sich. Durch die bereits bekannte Logik des Systems wird auch der weitere Schulungsbedarf minimiert. Das Unternehmen P&I bietet mit LOGAHR eine cloudbasierte und hochverfügbare HR-Plattform an, die die Prozesse der modernen Personalarbeit auf intuitive und effiziente Weise abbildet. Aus zuvor genannten Gründen soll der Auftrag an das Unternehmen P&I erteilt werden, um die bereits bekannte Software LOGA auf LOGAHR umzustellen und zu erweitern.