Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Person nach Ablauf der 3-monatigen Pause für einen erneuten Abruf zur Verfügung steht. Pausenzeiten können in den Preis einkalkuliert werden. Abrufe bei Arbeitnehmerüberlassung können aber auch für weniger als 18 Monate getätigt werden. Bei wegfallendem Bedarf kann der Entleiher den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende kündigen. Folgende Höchstmengen an abzurufenden Leistungen gelten für diese Ausschreibung pro Person und pro Jahr: Los 1: 250 Personentage (PT) Los 2: 250 PT Los 3: 250 PT Los 4: 250 PT Los 5: 250 PT Los 6: 250 PT Los 7: 250 PT Los 8: 250 PT Los 9: 250 PT Los 10: 250 PT Los 11: 180 PT Los 13: 132 PT | Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 60 Monaten. Die Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Einzelabrufe) enden spätestens nach Ablauf von 18 Monaten nach Einsatzbeginn. Dabei entspricht ein Personenjahr 220 Personentagen und ein Personentag acht Stunden. Es ist dafür zu sorgen, dass die angebotene Perso